为进一步加强中国铝业股份有限公司(以下简称公司)经营能力和专业能力，经研究决定，面向中铝内部以竞争上岗方式产生公司办公室等部门处室级管理人员7名。现将有关事项公告如下：

　　1.对党忠诚，政治素质好，事业心、责任感强，遵规守纪，诚信廉洁，团结同志，作风严谨，有良好的职业素养和中铝情怀，无违纪违规等不良记录;

　　2.在总部部门、中铝股份或其他经营单元本部部门、所属单位从事相关管理工作，一般应具有与拟任职务相关的专业管理经验，工作经验较丰富，有较强的执行力、团队意识和沟通协调能力;

　　3.竞聘经理(处长)岗位的，应在处室正职级岗位工作，或在处室副职级管理岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在处室副职级管理岗位满1年且在处室副职级和科室正职级管理岗位工作累计5年以上;

　　主持工作的副经理(副处长)，应在处室副职级岗位工作，或在科室正职级管理岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在科室正职级管理岗位满1年且在科室正副职级管理岗位工作累计5年以上;

　　5.年龄一般不超过40岁(84后)。特别的，年龄适当放宽至43岁(81后);

　　1. 办公室(党委办公室、董事会办公室、外事办公室)综合处(外事管理处、信访处)经理或主持工作的副经理

　　(2)工作严谨细致，思维清晰敏捷，具有较强的学习能力、文字表达能力、组织协调能力和抗压能力，能熟练使用办公软件;

　　(3)具有较强的政策理论水平，熟悉国家相关政策法规和上市公司治理体系，对中铝、中铝股份党政决策制度和公司运转有较全面的了解。

　　(1)具有5年以上组织人事工作经验，熟悉干部人才队伍建设、干部选拔任用、干部监督等相关业务，了解中铝股份及所属企业基本情况;

　　(2)工作严谨细致，文字基础较好，具有较强的沟通协调和组织管理能力，抗压能力强。

　　(1)财务、会计、金融等学历背景，具有会计师、经济师等相关同等及以上专业技术职称;

　　(2)具有扎实的资金管理等财务专业知识，熟练掌握资金管理相关法律法规、规章制度，熟悉金融市场及各类产品工具和资金业务，具备司库建设运营和管理经验。

　　(1)具有5年以上火力发电厂管理经验，熟悉发电运行、检修和技术监督等业务，有开展对标管理的经验;

　　(2)具有较丰富的审计工作经验，专业知识扎实，熟悉投资项目管理、审计整改、内控评价业务。

　　本次竞争上岗采取自愿报名、资格审查、组织考试、考察、确定人选等程序进行。

　　通过发送电子邮件方式报名。邮件不要超过5M，邮件主题请按以下格式填写：应聘岗位+姓名。报名者需电话确认报名情况。

　　请完整填写《中国铝业股份有限公司竞争上岗报名登记表》《中国铝业股份有限公司竞争上岗报名简表》。相关表格及企业简介可从中国铝业股份有限公司网站首页“人力资源”栏下载。

　　联系地址：北京市海淀区西直门北大街62号中国铝业股份有限公司人力资源部(党委组织部)干部处