在昨晚的315晚会上，多个招聘平台成功“出圈”，一举成为大家关注的焦点。其中的缘由就是这些知名的招聘平台存在着“大量简历流向黑市、平台简历给钱随意下载”等严重侵犯用户隐私的问题。　　据315晚会曝光，招聘平台泄露求职者简历的现象，已经形成了“黑色产业链”。那么用户的简历是如何泄露出去的呢？从央视曝光的某QQ群里的对...

　　发展背景：就业是经济的晴雨表，2022年在国际环境更趋复杂严峻、新冠疫情多点散发、产业结构调整和政策调控等多重因素的共同作用下，我国经济发展承压，2022年中国GDP实际增速仅有3％，企业的招聘需求受到冲击，结构性失业矛盾依然突出。招聘平台及相关服务商继续深化AI等前沿技术在精准人岗匹配和自动化等方面的应用，并推出...

　　随着科学技术的飞速发展，互联网被广泛应用于各个领域，而以互联网为基础的招聘模式也越来越受到企业的青睐。互联网招聘具有不受地域限制、覆盖面广、招聘成本低、针对性强、方便快捷、时效性强等优点，现已得到广泛应用。　　我国互联网招聘行业发展主要经历了四个阶段，即探索期、市场启动期、高速发展期、成熟期。探索期在1997-20...

　　求职招聘类APP行业涉及互联网信息技术行业、人力资源行业，受到多个部门的监督管理，包括国家互联网信息办公室、工业与信息化部、人社部、商务部等。　　中国人力资源市场正朝着信息化、数字化的方向不断发展。新兴技术赋能将大幅提升服务效率，我国求职招聘APP行业市场规模逐年增加，其中2022年中国求职招聘APP行业市场规模同...

　　为适应医院高质量发展需要，提高医疗服务管理效能，根据申康医院发展中心《关于加强直属医院内部组织机构负责人选拔任用工作的若干意见》（申康党发[2019]32号）和《上海市中医医院内部组织机构负责人选拔任用工作制度》（沪中医党[2019]33号）等文件精神，结合医院实际，就部分内部组织机构负责人空缺岗位组织公开选拔聘任...

　　各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，部分高等学校党委：　　为深入贯彻落实党的二十大精神和习新时代中国特色社会主义思想，提高事业单位选人用人工作质量和水平，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，现...