《湖北省人口与计划生育条例》规定：对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的98天产假外，增加产假60天，并给予其配偶15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

　　➤男职工护理假津贴日支付标准按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算。

　　➤女职工生育或者流(引)产前12个月以及男职工配偶生育前12个月职工变动工作单位的，其生育津贴或护理假津贴按照女职工生育或者流(引)产前12个月以及男职工配偶生育前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算。

　　➤用人单位未按规定据实缴纳生育保险费的，实际缴费金额与应缴费金额产生的待遇差额由用人单位负担。

　　➤用人单位缴费不足12个月的，按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算。

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　　武汉市女职工流产产假假期30天-98天不等，怀孕未满12周流产的，给予30天产假，详见正文。

　　《武汉市女职工劳动保护办法》第十二条规定“怀孕未满12周流产的，给予30天产假;怀孕满12周不满28周流产的，给予45天产假;怀孕28周以上引产的，给予98天产假。

　　根据《湖北省人口和计划生育条例》，第31条:“3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假”。

　　符合法律法规规定生育的妇女，其配偶享受15天护理假。休假时间不包含国家法定节假日、休息日、职业假。

　　符合法律法规规定生育的妇女，其配偶享受15天护理假。休假时间不包含国家法定节假日、休息日、职业假。

　　妇女产假的期限应当自批准休假之日起按照自然日连续计算，包含国家法定节假日、休息日。

　　武汉陪产假有多少天，相信很多准爸爸都很关心，根据现行规定，目前武汉的陪产假时间是15天。

　　根据《湖北省人口与计划生育条例》、《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工的产假期按下列规定执行：

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　　武汉产假天数由很多组成，分娩、难产生产、多胞胎生育、妊娠等都有不同的产假天数，这份名单看这里。

　　2021年，新修改的《湖北省人口与计划生育条例》通过，符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的98天产假外，增加产假60天，因此湖北正常分娩产假为158天。

　　武汉生育二胎能否享受产假？多少天？武汉产假明细：正常分娩的，除享受国家规定的98天产假外，增加产假60天；难产的，增加15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天。

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　　男性的配偶在生育期间，他是拥有陪护假的，那么这个产假怎么算呢？在陪护假期间薪资待遇多少？武汉本地宝小编来为你解答。

　　➤男职工护理假津贴日支付标准按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算。